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2023年，高新區(qū)人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)開展“聚力六大行動(dòng)、奮力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”三年計(jì)劃，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。

(一)聚焦發(fā)展思路，推進(jìn)人才最優(yōu)區(qū)建設(shè)。充分挖掘區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、科創(chuàng)平臺(tái)人才引育需求，新入選甬江人才工程40個(gè)，同比增長100%；博士后工作站新建4家，博士后進(jìn)站人數(shù)達(dá)到43人，2個(gè)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)入全國總決賽(全市3個(gè))；新一屆高新精英項(xiàng)目落地率超70%、新一輪甬江引才項(xiàng)目落地率達(dá)到90%。積極推動(dòng)人才平臺(tái)提質(zhì)升級(jí)，西工大寧波研究院新牽頭獲批千萬元級(jí)科研項(xiàng)目6個(gè)、省級(jí)以上平臺(tái)3個(gè)；諾丁漢燈塔研究院入駐團(tuán)隊(duì)30個(gè)、投用創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室40個(gè)；聚嘉新材料等4家人才企業(yè)的5項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)入圍浙江省先進(jìn)（未來）技術(shù)創(chuàng)新成果名單；激智科技、盧米藍(lán)入圍寧波市人才創(chuàng)業(yè)10強(qiáng)企業(yè)；恒普激光入選國家專精特新“小巨人企業(yè)”和人社部最具潛力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)。年度新增上規(guī)人才企業(yè)6家，新增營收過億人才企業(yè)2家，人才企業(yè)年度總產(chǎn)值突破70億元。進(jìn)一步優(yōu)化人才保障，新落地省海高會(huì)材料與工程分會(huì)，組織高層次人才各類活動(dòng)24次，組織專家免費(fèi)體檢61人，解決人才安居262人次、子女就學(xué)24人次，人才企業(yè)員工“天一甬寧?！睂?shí)現(xiàn)全覆蓋。持續(xù)推進(jìn)職稱自主評(píng)審企業(yè)覆蓋面，新增中一檢測(cè)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)企業(yè)，核定初中高層次系列職稱申報(bào)評(píng)審575人。組織舉辦電子商務(wù)、健康照護(hù)、鉗工職業(yè)技能競(jìng)賽，共有489人參加比賽，231人取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)證書。開展2023年“世界青年技能日”活動(dòng)，指導(dǎo)永新光學(xué)、德塔森特等企業(yè)開展專技技能人才貫通評(píng)價(jià)，提升專業(yè)人才總量。組織技能培訓(xùn)74場(chǎng)，開展技能培訓(xùn)1852人，新增技能人才1191人，其中高技能人才627人，核發(fā)技能提升補(bǔ)貼發(fā)放74.48萬元。

(二)聚焦惠民工程，構(gòu)建新型和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是健全就業(yè)體系。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深化“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”“青年就業(yè)啟航計(jì)劃”、高質(zhì)量社區(qū)、零工驛站建設(shè)，協(xié)同大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和實(shí)踐基地等開展春風(fēng)行動(dòng)和就業(yè)援助月活動(dòng)。截至目前，新增就業(yè)9769人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.02%。已接收高校畢業(yè)生就業(yè)11343人，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)政策補(bǔ)貼近2億元。二是穩(wěn)步健全社保體系。協(xié)同市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等部門建立常態(tài)化數(shù)據(jù)比對(duì)機(jī)制，大力推動(dòng)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，推進(jìn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。高效完成退休人員年度預(yù)發(fā)轉(zhuǎn)計(jì)發(fā)、各類人群年度待遇調(diào)整工作。扎實(shí)開展基金風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查等相關(guān)工作，落實(shí)內(nèi)控常態(tài)化監(jiān)督，確保我區(qū)社?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。三是鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。為305家用人單位開展用工體檢，開展各類勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)8場(chǎng)，涉及企業(yè)354家。主動(dòng)巡查檢查各類用人單位900余戶，查辦各類違法行為近千起，實(shí)施涉及勞動(dòng)者845人，為勞動(dòng)者追討工資1000余萬元，結(jié)案率為100%。受理立案勞動(dòng)爭(zhēng)議案件計(jì)583件。結(jié)案率為98.8%，調(diào)解成功率76.39%，網(wǎng)絡(luò)辦案率為56.84%，終局裁決率75%，無終局裁決案件因程序違法被中級(jí)人民法院撤銷的情況。